Везде    Колонки    Авторы    Статьи    Предложения    Конкурсы
Вы здесь:   ГлавнаяРаботаСтатьиНеотгуленный отпуск

Неотгуленный отпуск

Трудовое законодательство запрещает работать без отпуска более двух лет (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Использовать отпуск нужно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
Неотгуленный отпуск

Компенсация за неотгуленный отпуск

Компенсацию за неотгуленный отпуск можно получить лишь в трёх случаях:

Отправлять сотрудника в оплачиваемый отпуск на выходные и праздничные дни. Законодательство такие действия не запрещается. Есть одно условие, одна часть отпуска в году должна быть не менее 14 дней. В месяце 8-10 выходных, плюс ещё попадаются праздничные дни. Человек будет получать зарплату за рабочие дни и отпускные за выходные дни.

Способ второй не очень интересный, он позволит больше работать и меньше отдыхать. При уходе в отпуск пишите в заявлении первые дни выходные. В отпуск уходим не с понедельника по воскресенье, а с субботы. То есть не с 3 по 16 мая, а с 1 по 16 мая. Сотрудник получит больше отпускных, а количество рабочих дней сохранится.

Ну и третий способ является подтемой, неотгуленный отпуск при увольнении.

Неотгуленный отпуск при увольнении

При увольнении, сотруднику положены компенсации за все его неотгуленные отпуска. К сожалению, официально оплатить все неотгуленный отпуска сотруднику можно только, в случае его увольнения. Дабы не нарушать законодательство, сотрудник может уволиться по собственному желанию, получить компенсации за неотгуленные отпуска и, через две недели, устроиться обратно. Расчёт неотгуленного отпуска проводится по обычной формуле.

Расчёт неотгуленного отпуска

Формула, по которой производится расчёт неотгуленного отпуска следующая:

29.4 (неизменный коэффициент — среднемесячное число дней в месяце) умножаем на количество полных отработанных месяцев в расчётном периоде и прибавляем количество отработанных дней в неполных рабочих месяцах. Далее заработанную сумму сотрудником за расчётный период мы делим на число, которое у нас получилось. Теперь всё умножаем на количество неотгуленных дней. М-да, без примера не обойтись.

Сотрудник отработал 12 месяц без прогулов, больничных и отпусков, и получил 300 000 рублей, необходимо выплатить деньги за 42 неотгуленных дня.

Получается:

29,4х12=352,8

300000\352,8=850,34

850,34х42=35714,28 рубля.

Неотгуленный отпуск будет сгорать

неотгуленный отпуск

По новому закону, сотрудник должен отгулять в году как минимум 14 календарных дней, оставшиеся дни он должен будет использовать в течение оставшихся полутора лет. В противном случае неотгуленный отпуск сгорит, и бухгалтерия, при всём её желании, не сможет провести отпуск официально. Будьте бдительнее.

Работать во время отпуска

Сегодня многие желают работать во время отпуска, деньги важнее моря. Я вижу единственный способ законно работать во время отпуска. Да и законным то его не назовёшь. Вообщем смысл следующий: человек уходит в отпуск, а за место него работает другой человек по договору, не работающий на данном предприятии. Ну и, конечно же, фактически работает сам отпускник.

center-yf.ru, 24.07.2013.

Просмотров: 9239 • Источник: center-yf.ru

Вы можете обсудить эту статью в форуме, а чтобы получать уведомления о новых сообщениях в этой теме — зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.
Вы здесь:   ГлавнаяРаботаСтатьиНеотгуленный отпуск
Поделитесь ссылкой на эту страницу в любимой социальной сети:
Голосование
Самая надоевшая звезда российского шоу-бизнеса?
 Иван Ургант
 Валерия
 Натали
 Дмитрий Нагиев
 Ксения Бородина
 Николай Басков
 Анастасия Волочкова
 Яна Рудковская
 Кто все эти люди?
Свежее в форуме этого раздела
Мои избранные колонки
Зарегистрированные пользователи могут, находясь на страницах авторских колонок, запоминать их в этом блоке, чтобы потом быстро переходить к ним.
Полезный факт о портале
Авторские колонки, добавленные вами в список избранных, всегда под рукой. Они доступны в особом меню «Мои избранные колонки» на любой странице портала.
Интересный факт, кстати
Книга рекордов Гиннесса утверждает, что наибольшее число браков в моногамном мире – 27 – было заключено бывшим баптистским священником Глинном Вулфом из Блита. Причем с двумя из своих жен он заключал брак по 2 раза, а потом опять разводился.
© Муж.рф, 2012—2018.
Информационная политика портала
Яндекс.Метрика Сделано в Консалтинговой Группе «АРМ»Сделано
в Консалтинговой
Группе «АРМ»